公司为员工提供两个方向的职业生涯规划:一类是管理方向(重综合能力)、一类是技术方向(重专业技能)。
管理职务:普通员工—主管—经理—总监—副总经理—总经理;
技术职业:普通员工—技术骨干—技术核心—专家。
【薪资福利】
薪资结构:基本薪资+岗位工资+奖金+年底分红;
员工奖励:培训奖励、优秀讲师奖励、年终奖;
上班时间:周末双休、法定节假日正常休息;
各种假期:年假、婚假、产假、病假等;
各种补贴:证书补贴、出差补贴、工龄补贴等;
五险:入职购买;
员工关怀:生日礼品,生日Party、节日礼品等应有尽有;
员工培训:入职培训、每月专业技能提升培训、产品知识培训、行业知识培训等。
我们倡导:融合在一起,成为一家人,干好一件事,创好一份业。